Tag: Pemimpin

Buku Baru Mengeksplorasi Bagaimana Menjadi Pemimpin Sejati dengan Melayani Orang Lain

[ad_1] Ketika kita memikirkan para pemimpin, kita berpikir tentang orang-orang di barisan depan yang bertanggung jawab, tahu apa yang mereka lakukan, dan menginspirasi orang lain untuk mengikuti, tetapi Matt Jenkins lebih mengetahui hal itu seperti yang dia jelaskan dalam buku barunya, Menjadi Pemimpin Besar. Menjadi seorang pemimpin bukanlah tentang...

Bagaimana Para Pemimpin Sejati Naik Ke Atas

[ad_1] Bagaimana seseorang akan maju, dari menjadi calon, hingga pemimpin yang sebenarnya, sering bergantung pada berbagai faktor dan variabel. Penentuan dan pembedaan ini, sering dimulai dengan persepsi dan kemampuan seseorang untuk hamil, mempercepat atau mengurangi kecepatan, berdasarkan pada sikap, bakat, dan ketekunan, dan membedakan mereka yang efektif, versus yang...

Pemimpin Sejati Tidak Pernah MENYALAHKAN Orang Lain

[ad_1] Sangat kecil mencabut haknya konstituen, dan pemangku kepentingan, sebanyak kapan, seseorang dalam posisi kepemimpinan, resor untuk menyalahkan dan mengeluh, daripada mencari solusi yang layak, yang akan meningkatkan / meningkatkan, organisasi, dll. Sayangnya, kita sering menyaksikan yang pertama, jauh lebih banyak sering, daripada kita menyaksikan yang terakhir! Dihadapkan dengan...

Pemimpin Sejati Fokus Pada Isu-isu URGENT

[ad_1] Meskipun banyak variabel menentukan apakah seseorang menjadi pemimpin yang berkualitas, efektif, bermakna, benar, selalu, mutlak perlu, untuk mengikuti pepatah, untuk tidak berkeringat dengan hal-hal sepele! Tanpa rangkaian prioritas yang tepat, dan fokus pada kebutuhan, tujuan, prioritas, kekhawatiran, dll, dari mereka yang melayani, bagaimana orang bisa berharap untuk menjadi...

Apakah Anda MENDAPATKANNYA, Sebagai Pemimpin Sejati Haruskah?

[ad_1] Ada jauh lebih banyak kepemimpinan sejati, dari, hanya, memegang posisi, dan mengartikulasikan beberapa pesan yang relevan dan jelas, berdasarkan prioritas, kekhawatiran, dan kebutuhan keduanya, organisasi seseorang, dan konstituennya! Pernahkah Anda mengamati, seberapa sering, tampaknya tampaknya, mereka yang memiliki posisi kepemimpinan, tidak benar-benar memahami, menghargai, atau menyadari, apa yang...

Bagaimana Pemimpin Sejati MENDAPATKAN Momen

[ad_1] Kita sering menyaksikan, salah satu perbedaan utama antara pemimpin yang benar, berkualitas, dan yang lainnya adalah, apakah mereka siap, bersedia, mampu, dan benar siap untuk mengenali pilihan yang layak, secara obyektif dan introspektif menentukan, kekuatan dan kelemahan, kebutuhan, tujuan, persepsi, dan prioritas, dan terus maju, agar efektif, MEREBUT...

Mengapa Pemimpin Benar Harus Pergi ke DEPAN Garis?

[ad_1] Sementara beberapa orang, ingin menjadi pemimpin, dengan hanya, membuat janji-janji kosong, dan menggunakan retorika populis, pendekatan ini, tidak, dalam jangka panjang, efektif / bermakna, atau menginspirasi / memotivasi, cukup, untuk memimpin, orang lain, dalam cara yang relevan dan berkelanjutan! Semua, terlalu sering, kita saksikan, pseudo – pemimpin, yang...

 Apa yang Pemimpin Sejati Lakukan PERTAMA?

[ad_1] Bertahun-tahun yang lalu, Robert Redford, membintangi sebuah film, Kandidat . Tema filmnya adalah, pelayaran politik seorang individu, yang benar, di bawah – anjing , yang paling dipercaya, memiliki sedikit kesempatan untuk menang, dan transformasi, dan sesekali memenangkan kampanyenya, meskipun, dia tidak & # 39; t benar-benar siap untuk...

Bagaimana Pemimpin Benar Menyelesaikannya?

[ad_1] Jangan mengukur, atau, bahkan, mempertimbangkan, kualitas, dan / atau efektivitas pemimpin apa pun, baik dengan tingkat retorikanya, seberapa baik mereka mengartikulasikan dan / atau menyajikannya, atau, apakah Anda menyukai kepribadian individu atau luas perspektif / pesan! Sebaliknya, seorang pemimpin sejati, harus diukur, dan menunjukkan, kesiapannya, dan kemampuannya, dengan,...