Kepemimpinan Sejati = Mendapatkannya SELESAI

[ad_1]

Meskipun, banyak atribut yang diperlukan, yang diperlukan untuk kepemimpinan yang berarti, seseorang hanya harus mengukur, apakah seseorang, adalah pemimpin kualitas, atau murni seorang pemimpin semu, bukan oleh retorika dan / atau janji-janjinya, diartikulasikan, tetapi, lebih tepatnya, oleh kemampuan untuk mencapai tujuan terbaik, dan mengambil tindakan yang tepat! Sederhananya, ini berarti, kepemimpinan sejati sama, mendapatkannya SELESAI! Mengakui, dan menyadari, ini bukan hanya melakukan sesuatu, atau mengambil tindakan, melainkan, apakah itu melayani kebaikan bersama, dan kepentingan terbaik dari organisasi, dan para pemangku kepentingan. Dengan mengingat hal itu, artikel ini akan mencoba untuk secara singkat memeriksa, mempertimbangkan, meninjau, dan mendiskusikan, menggunakan pendekatan mnemonic, apa artinya ini, dan representasi.

1 Mimpi; menyelidiki secara mendalam; Kirim: Sebagian besar individu didorong oleh visi mereka yang vital dan bersemangat, dan apakah mimpi mereka, berharga, layak, relevan, dan terfokus, demi kepentingan terbaik kelompok yang diwakilinya, dan konstituen, ia layani! Untuk menyampaikan niat seseorang; dia harus berkomitmen, untuk menyelidiki opsi dan alternatif secara mendalam, dan memilih dengan bijak!

2 Pendapat; pilihan; peluang; terorganisir: Tidak seorang pun memeriksa tujuan, prioritas, kebutuhan, dan pilihan yang relevan, ia hanya mengartikulasikan pendapat pribadinya. Penting untuk melakukannya, tetapi bersiaplah, pertimbangkan opsi dan alternatif, berpikiran terbuka, dan kenali peluang terbaik! Namun, untuk menyelesaikan sesuatu, dan mencapai, seorang pemimpin sejati harus menguasai keterampilan organisasi, dan secara konsisten melanjutkan, dengan cara yang terorganisasi, dipertimbangkan dengan baik.

3 Saraf; kebutuhan; nuansa: Terlalu sering, orang-orang itu, yang naik ke posisi kepemimpinan, tetap berada dalam batasan dan keterbatasan zona kenyamanan pribadi mereka, ketika mereka membutuhkan keberanian, untuk memperluas pola pikir mereka, dan melanjutkan, karenanya! Kemampuan ini ditingkatkan, ketika difokuskan pada kebutuhan yang tulus, dan prioritas, dan pemimpin, harus menguasai nuansanya, untuk membuat perbedaan, menjadi lebih baik.

4. Empati; energi; tekanan; keunggulan: Seseorang harus menuntut tingkat tertinggi keunggulan pribadinya, dan fokus, energinya, di mana ia akan melakukannya, yang paling baik! Hanya ketika proses, dimulai, dengan mendengarkan dan belajar secara efektif dari setiap percakapan dan pengalaman, akankah dia memiliki empati yang benar, untuk melakukan, apa yang dibutuhkan, dan diperlukan! Ketika fokusnya adalah pada, mencapai, daripada janji kosong, dan retorika, yang penting, langkah pertama, diambil!

Jika Anda berharap menjadi pemimpin sejati, Anda harus siap, berkeinginan dan mampu, untuk melakukan, semampu Anda, untuk mendapatkannya SELESAI! Apakah Anda sesuai dengan tugas, dan tanggung jawab?

[ad_2]

Add a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *